Al krijgt de overgang zo langzamerhand meer aandacht, bespreekbaar is het onderwerp nog allerminst. En dat begint bij de vrouwen zelf, die vaak niet weten welke klachten te maken hebben met de overgang, en als ze dat wel weten, er liever niet voor uitkomen. Want dan ben je een zwakkeling, of een zeurpiet, of te emotioneel. Stel je voor dat dat invloed heeft op hoe je beoordeeld wordt door je baas of je collega’s…

Wij, facilitators én ervaringsdeskundigen, vonden dat meer dan genoeg aanleiding om letterlijk een steentje te willen bijdragen aan het bespreekbaar maken van de overgang in het bedrijfsleven. Zo ontstond de workshop ‘Aan de slag met de overgang’. In eerste instantie vooral gericht op vrouwen, al zien we gelukkig ook belangstelling bij mannen.

Het programma van de workshop is interactief, gericht op het delen van ervaringen. We maken gebruik van onder andere de methodiek LEGO® SERIOUS PLAY®. Deze helpt om een veilige setting te creëren en zorgt voor 100% betrokkenheid van de deelnemers.
Tijdens de sessie is er alle ruimte voor een lach en een traan, en we sluiten af met acties: wat kan jouw organisatie doen om beter om te gaan met de overgang? En wat ga jij zelf doen?

Duur van de workshop: van een halve dag tot een dag.